TALENT ACQUISITION PARTNER - ANDERLECHT
Over Electro Depot:
Electro Depot Belgium is een toonaangevende speler in de verkoop van elektronica en huishoudelijke apparaten tegen de beste prijzen.
Met een sterke aanwezigheid in België zetten we ons in om onze klanten te voorzien van kwalitatieve producten en een uitstekende klantenservice. We zijn trots op onze no-nonsense mentaliteit en onze focus op innovatie en groei.
Als onderdeel van ons team krijg je de kans om bij te dragen aan ons succes en je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en stimulerende omgeving.
Functieomschrijving:
Als Talent Acquisition Partner ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talenten die perfect aansluiten bij onze bedrijfswaarden en cultuur, je bouwt relaties op, je optimaliseert processen en je werkt mee aan onze Employer Branding projecten om Electro Depot Belgium als aantrekkelijke retailer te positioneren bij toekomstige medewerkers.
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN:
- Recruitmentproces: Je beheert het volledige recruitmentproces, van het opstellen van vacatures tot het voeren van interviews tot het onboarden van nieuwe medewerkers.
- Direct Search: Je maakt gebruik van LinkedIn en andere professionele netwerken om proactief talenten te benaderen.
- Job descriptions: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en optimaliseren van duidelijke en aantrekkelijke functiebeschrijvingen die onze behoeften en verwachtingen weerspiegelen.
- Campus recruiting & Stages: Je initieert en coördineert de samenwerking met scholen en universiteiten op lange termijn en je faciliteert stages.
- Uitbouwen van onze jobsite: Je speelt een actieve rol in het updaten en uitbouwen van onze jobsite om onze employer branding te versterken.
- Onboarding: Je zorgt voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers, zodat ze zich snel thuis voelen in ons bedrijf.
- Interne Communicatie: Je draagt bij aan onze interne communicatie, waarbij je zorgt voor een goede informatievoorziening naar onze medewerkers toe.
- Samenwerking: Je werkt nauw samen met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en hen te ondersteunen in het identificeren van de juiste kandidaten.
PROFIEL:
- Taalvaardigheden: Een uitstekende kennis van het Nederlands & Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een soortgelijke rol. Ervaring met direct search via LinkedIn is een pluspunt.
- Communicatief: Je bent een sterke communicator die in staat is om op verschillende niveaus binnen de organisatie effectief te communiceren.
- Proactief: Je hebt een hands-on mentaliteit en bent niet bang om nieuwe wegen te bewandelen om talent aan te trekken.
- Organisatorisch: Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en kunt meerdere projecten tegelijkertijd beheren.
WAT WIJ BIEDEN:
- Een dynamische werkomgeving: Je komt terecht in een groeiend bedrijf met een leuke werksfeer en gedreven collega's.
- Competitief salaris: Wij bieden een aantrekkelijk salaris, een bedrijfswagen, een gsm, maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering en de kans om aandeelhouder te worden van de United B-groep
- Telewerk : Nadat je volledig ben ingewerkt, zijn 2 dagen telewerk per week mogelijk.
Interesse?
Ben jij de Talent Acquisition Partner die wij zoeken? Stuur dan je cv en motivatiebrief via de Knop "Ik solliciteer" en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Solliciteer nu en word deel van ons succes!