CATEGORY MANAGER - ANDERLECHT

VOS MISSIONS:

Définition de la stratégie commerciale et des objectifs:

• Analyser les performances du marché, de la concurrence et des intervenants sur le marché.
• Détecter les tendances et les innovations sur le marché et faire évoluer l’offre produit (équilibre entre les différentes familles et différentes marques dont MDD)
• Construire la stratégie commerciale, les objectifs qualitatifs et quantitatifs (Chiffre d’Affaires, marge, part de marché, valeur du stock), les prioriser et définir les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre
• Présenter, partager, animer ces objectifs auprès de l’ensemble de l’entreprise
• Relayer et échanger sur la stratégie commerciale avec les équipes ACHATS internationales.

Définition de la stratégie d’achat et d’approvisionnement:

• Définir la stratégie et les moyens à mettre en œuvre et identifier les leviers sur lesquels agir pour améliorer la performance à l’achat (prix, supply chain, SAV, qualité etc…) avec les experts internes.
• Représenter et défendre les intérêts de l’enseigne auprès des fournisseurs.
• Définir la stratégie des négociations annuelles dans le respect du cadre législatif et participer aux négociations.

Pilotage des indicateurs de performance:

• Suivre et analyser les indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs (chiffre d'affaires, marge, stock, part de marché, rotation, qualité produit …)
• Suivre et ajuster les KPI. Analyser les écarts et mettre en place les actions individuelles correctives afin de garantir l’atteinte des résultats.

Gestion de la gamme permanente:

• Écrire et faire évoluer la structure de gamme selon les tendances et les études effectuées du marché; définir les critères d’achat et de montée en gamme : un besoin / un produit / un prix de vente.
• Sélectionner des produits pour la gamme permanente en respectant la stratégie définie (rotation des stocks, écart prix significatif et facilitant le libre-service). Les réponses aux besoins se font soit par l'offre globale groupe soit avec un achat local. Pour le respect de la politique d'entreprise, il est important de noter que l'offre globale groupe doit-être favorisée et que les MDD doivent s’intégrer dans chaque pays en tant qu’axe de différenciation.
• Concernant l’achat local : établir et entretenir une bonne relation avec les fournisseurs locaux afin d'obtenir les meilleures conditions d’achat et de services pour répondre aux exigences de positionnement prix et de rentabilité attendus par l’entreprise.

Gestion des produits spots et saisonniers:

• Rechercher et saisir en permanence les opportunités de bonnes affaires provenant des équipes ACHATS internationales ou d’achat local.
• Négocier des offres spots, pour les dépôts comme pour le site web.

C’EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS !

Le.a candidat.e Idéal.e est riche d’une première expérience concluante (au moins de 3 ans) dans le domaine.

COMPÉTENCES MÉTIER:

• Bonne connaissance de la législation commerciale;
• Bonne connaissance des techniques d’analyse des marchés;
• Maîtrise des techniques de négociation;
• Maîtrise des outils informatiques: Microsoft Office (Excel);
• Reporting;

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES:

• Accompagnement de la stratégie d’entreprise;
• Etre référent produit pour les magasins et pour le site web;
• Organisation du travail;
• Prise de décision;
• Capacité à se projeter;
• Hauteur de vue;

Il est passionné, patient et déterminé. Il est proactif et fait preuve d'ambition et de courage.

Il a un état d’esprit d’entrepreneur sur le développement pragmatique à long terme. Doté du sens de l’innovation, du résultat.

Il sait travailler en équipe. Il est solidaire.

Vu les objectifs stratégiques et de gestion, il est doté de qualités relationnelles fortes et d'un sens de la négociation développé. Il sait construire une vision et défendre une idée.

Il combine la capacité à comprendre les contraintes opérationnelles et la créativité et l’agilité dans la réalisation.

Enfin il a le goût du challenge et le leadership naturel.

CE QUE L'ENTREPRISE A À OFFRIR

Après une formation intensive et pratique, vous décrochez un emploi varié au sein d'une entreprise en pleine expansion. Vous aurez beaucoup d'autonomie et de responsabilités.

LES PLUS QUI FONT TOUTE LA DIFFÉRENCE